採用特設サイトとは

会社サイトとは別に求職者に向けて、会社の魅力や仕事のやりがいなど御社の魅力が伝わるホームページを作成します。
強みや特徴、先輩社員の声など、応募者が知りたい情報を充実することで、御社への志望度、理解をさらに高めることができます。
当社では、お客様の採用目的やご予算によって選べる3つの制作プランをご用意しております。
採用サイト制作をご検討中の際は、是非お気軽にお問合せください。


POINT 1
企業サイトでは取引先や株主向けの情報が多いのに対し、求職者をターゲットにした採用サイトを別に設けることで
「求職者が知りたい情報」を発信することができます。
POINT 2
社員インタビュー・キャリアステップなどは未来の自分を想像することができ、応募を決める後押しになります。
求人サイトだけでは給与や職種などで比較されることが多いため、採用サイトで自社を理解してもらうことで応募につながります。
POINT 3
実際に働いている社員の姿を掲載することで入社後のミスマッチを防ぐことができ、早期離職者を減らす効果も期待できます。
特に求職者自身に関わりの少ないBtoB企業が応募数を増やすためには、求職者に「知ってもらう」(認知度を高める)ことが必要です。
選べる3つのプランをご用意しております。ご要望に合わせてご提案いたします。
デザインは全てオリジナルで作成します。

採用の必要情報を見やすく掲載した採用サイトを作成します。
<2ページ制作例>
トップページ
先輩の声×1ページ

数字で見る○○や先輩の声を掲載して、
分かりやすい採用サイトを作成します。
<5ページ制作例>
トップページ
数字で見る○○
先輩の声×2ページ
募集要項
+写真撮影(半日)

クロストークインタビューやキャリアパスなどを掲載し、
会社の魅力をより訴求できる採用サイトを作成いたします。
<8ページ制作例>
トップページ
経営理念、代表挨拶
数字で見る○○
クロストークインタビュー
仕事内容
キャリアパス
募集要項
+写真撮影(1日)、ライター取材(2名分)

■株式会社ヴェルテックスプラン様
株式会社ヴェルテックスプラン様は、測量から造成設計、各行政庁の許可取得までをワンストップで手掛け、
土木・建築に関して幅広くコンサルティングを行なっている会社様です。
中途採用の強化のため、採用サイトを作成いたしました。
⇒株式会社ヴェルテックスプラン様
若手社員クロストーク

社員インタビュー

働く環境について知る


■株式会社東京久栄様
海域調査や取水設備の設計・施工、水中メンテナンスなどを行っている会社様です。
新卒採用・キャリア採用等の強化のため採用サイトを制作させていただきました。
⇒株式会社東京久栄様
数字で見る東京久栄

よくあるご質問

先輩の声


■新電元メカトロニクス株式会社様
ソレノイドの製造・販売を行っている会社様です。
新卒採用・中途採用の強化のため、採用サイトを作成いたしました。
⇒新電元メカトロニクス株式会社様
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